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2019.08.31

特定処遇改善加算について

梅寿荘では法人全体での取り組みで、すでに「介護職員処遇改善加算Ⅰ」を取得し、介護職員の賃金を含めた就労環境の改善をおこなっています。令和元年10月からは新たな加算「特定処遇改善加算」も取得し、更なる改善をおこないます。

この新たな加算では国の定めた基準にのっとり、介護職員を中心に賃金の改善をおこないます。具体的には常勤職員の場合、平均で

 

経験技能を有する介護職員・・・・ 約20,000円/月

 

上記以外の介護職員・・・・    約10,000円/月

 

その他の職員(介護職員以外)・・・約 5,000円/月

 

*介護報酬の仕組み上、10月の加算は12月の賃金に反映されます

 

このような改善をおこないます。非常勤(パートタイム)職員も、上記を基準として、働く時間数に比例した改善となります。

 また、国の基準では一部の職員が対象外となってしまいますが、法人独自の賃金改善をおこないますので、全ての職員を対象に上記改善を実施します。

 

*介護職員処遇改善加算とは

介護サービス分野で働く介護職員のために国が支給するお金です。介護職員のキャリアアップの仕組みを作り、職場環境の改善などを行った事業所に対して、介護職員の賃金の改善を目的に介護報酬に加算されます。

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